創作者 Hi,劉平空姐學園

［分享- 航空面試行不行］#星宇航空 張國煒董事長這樣看-如果你說了［這句話］就不錄取！？有可能會摧毀年輕人的內心求職動機！！

#求職面試 本來就是一場勞資談判及妥協的過程。沒有企業高與勞工低的位置差別。

➡️我在航空就業培訓多年，深深感受到求職者面對外商航空及國籍航空的面試是帶著＜又愛他又怕他＞的心態去準備求職的。 我個人是覺得很不健康的；誠如 #張國煒 董事長所言：［如果你喜歡也有志從事航空業，就要努力 #學習英文、隨時把自己準備好等待機會來臨，千萬不能像是一般的航空迷，只是坐在機場旁看飛機。］

➡️其中張董提到：千萬不要說＜想要環遊世界，絕對被我刷掉＞，這樣的話一出，我看網路上又要瘋傳亂揣摩原意：［考星宇絕對不可以說］。然而不要這麼說就對了嗎❓️

➡️人之所以想要獲得一份心目中的理想工作，不外乎有三個動機：獲得社會認同、獲得理想薪資福利、獲得完成自己的理想的機會。張董一句話有可能打碎年輕人追求理想的動機。當我們做事沒有了動機，怎麼會願意在追求過程中忍辱負重呢？

 ➡️而張董直接點破了＜環遊世界不錄取＞的言論，聰明的求職者們就“不敢提”了。 這樣的壓抑及無法暢所欲言的員工，會是星宇航空要的員工嗎？

✅️我明白一個資方最討厭一個員工還沒有開始來貢獻就開始來索取的態度；就如同＜相親節目＞中，面對男士一上台便問［你有房？有車？有存款？］誰敢問誰就是拜金女。

👉👍👍我認為有資格問的人，就是自己也要有房有車有存款。

✅️但是在一個雙方談判及妥協過程中，難道資方面試時候沒有辦法去繼續了解這一位＜想要環遊世界的夥伴，要如何藉由環遊世界給公司帶來什麼好處呢？＞，面對這未來一群沒有出國過的年輕人，他們急於藉由＜環遊世界來拓展自己＞，只有靠想像去美好他們的未來，我們跟他們說＜不能說這個、不能做那個＞，都只是在表面上＜禁止行為＞，沒有意義。

🉐️在面試時候，讓有資格的人盡情去表達吧！企業也應該採取開放的心胸去篩選出一個想要環遊世界的人他是否具備這種資格呢？

#企業經營要向市場獲利而精緻包裝企業 難矣

#求職者面試要向企業獲職而不懂包裝 難矣

👉如果求職者個性又好，形象好，服務業經驗足，語言條件優，因為說了＜想要環遊世界＞，就不錄取了嗎？ 在我看來，他不過是＜說了心裡的真心話＞，而他若為了可以守住這一份理想工作而努力呢？ 雇主不要嗎？ 

👉試想： 哪一位員工在公司上班，不是為了＜先滿足私利＞，再來為公司＜盡心盡力＞。如果我們禁止表達出私利，企業更無法去了解員工想要什麼不要什麼，並使之成長，那就是一場假的掏心掏肺。

●作者：劉平 （空姐學園負責人；25年航空就業培訓機構經營；美國特洛伊大學EMBA畢）

#星宇航空年輕人最愛 

#有魄力的企業展現影響力

#不是展現禁止力 

#外商航空面試大不同

#不壓抑不禁止不拒絕 面試輕鬆看穿一個人的真心

#劉平空姐學園 關心你的航空就業之路

#我的艾倫西希 台灣唯一航空就業英語學習平台